Đội ngũ nhân lực tài năng của Giao Lộ

Tại Giao Lộ, chúng tôi tin rằng ưu thế cạnh tranh lớn nhất của chúng tôi là nguồn nhân lực và giúp chúng tôi có thể tạo ra được giá trị dài hạn.

Vì thế, chúng tôi đã thực hiện và tạo mọi điều kiện để mang lại giá trị dài hạn và bền vững cho từng cá nhân và cả tổ chức. Hiện nay, các mảnh ghép trong hệ sinh thái công nghệ của chúng tôi bao gồm các công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực công nghệ và thương mại điện tử. Chúng tôi tin vào việc tạo ra quan hệ đối tác có lợi cho đôi bên “win-win” để mở ra nhiều cơ hội mới cũng như mang lại lợi ích cho cá nhân và đóng góp lớn hơn cho đất nước.

Công việc và tuyển dụng

Chúng tôi chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực vừa phù hợp với giá trị chung của mình khi đáp ứng những nhu cầu từ khách hàng, vừa nhiệt huyết và đầy động lực trong công việc để có thể nâng cao chất lượng đời sống hàng ngày của người tiêu dùng. Không đơn thuần là công việc, chúng tôi cung cấp cả một sự nghiệp, một cơ hội cùng nhau phát triển song song với hoạt động kinh doanh vượt trên mức kì vọng của họ để từ đó đạt đến những lợi ích lớn hơn nữa.

Đa dạng và tập trung

Chúng tôi tự hào có nguồn nhân lực đa dạng, tuy có những khác biệt nhưng đều cùng chung một khát vọng – phụng sự khách hàng.

Sự đa dạng này đem lại những góc nhìn, niềm tin, chuyên môn và kinh nghiệm khác nhau giúp đưa ra các chiến lược, ý tưởng và giải pháp sáng tạo đột phá, đây chính là động lực cho tăng trưởng của chúng tôi.

Với khát vọng không chỉ là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử mà còn là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam và vươn ra quốc tế.

Phát triển tài năng và gìn giữ nhân tài

Tại Giao Lộ, chúng tôi tạo mọi điều kiện để nhân viên học hỏi và cơ hội thể hiện khả năng bản thân, phát triển năng lực để có thể phát triển nghề nghiệp của bản thân trong dài hạn và từ đó đóng góp vào sự phát triển của Công ty và đất nước.

Chúng tôi thực hiện đánh giá minh bạch kết quả làm việc hàng năm của nhân viên ở tất cả các cấp, điều này giúp Công ty đưa ra quyết định cho lương bổng và phúc lợi của nhân viên. Chúng tôi đề cao việc tưởng thưởng nhân viên công bằng, phù hợp với năng lực và sự đóng góp của họ cho sự phát triển của công ty.

Phúc lợi và Đào tạo

Chúng tôi thực hiện đánh giá minh bạch kết quả làm việc hàng năm của nhân viên ở tất cả các cấp. Điều này giúp Công ty đưa ra quyết định cho lương bổng và phúc lợi của nhân viên.

Chúng tôi đề cao việc tưởng thưởng nhân viên công bằng, phù hợp với năng lực và sự đóng góp của họ cho sự phát triển của Tập đoàn. Tại Giao Lộ, chúng tôi tạo mọi điều kiện cho nhân viên học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và thể hiện năng lực, từ đó phát triển nghề nghiệp của bản thân trong dài hạn để đóng góp vào sự phát triển của công ty và đất nước.